職責一：
根據公司發展戰略、年度經營目標，對采購商品市場價格進行調查，熟悉各種貨物的供應渠道和市場變化情況，制訂有效的采購預算、目標和計劃。
職責二：
制定及優化采購制度與流程，建立合理的采購管理體系；負責采購中心日常管理工作，確保公司各項規章制度在部門的貫徹落實。
職責三：
1、負責物資采購評估、審核，負責付款單據和價格調整的審核。
2、深入市場，掌握公司所需物資行情（如價格、供應狀況、售后服務能力、發展趨勢及政策等），建立綜合評估系統。
3、做好供應商的價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫的調查和管理工作，積極開發優質供應商，確保公司生產發展需要，定期組織人員對供應商的背景、價格、質量及服務態度等進行調查、評估、分析，淘汰不合格供應商。
4、建立對供應商的資信、履約、及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統。
職責四：
監督下屬嚴格執行公司規定及采購制度，評估和考核下屬業績，并及時給予培訓與指導，提升下屬的技能，確保部門運營正常運行。
其他
完成上級交代的工作。
1、本科以上學歷，工商管理、企業管理、經濟、銷售等相關專業；
2、6年以上相關行業采購經驗，4年以上采購管理工作經驗；
3、具備相關法律法規知識和解決糾紛爭執的能力；
4、熟悉行業供應商情況，選擇合適的供應鏈；
5、良好的職業道德，對企業忠誠對市場敏感，能預測市場動態，抓住時機進行采購；
6、具有對總成本的把控能力，掌握采購技巧，具有判斷能力；
7、具有良好的溝通能力、統籌規劃、組織協調能力；
8、具有分析判斷、決策能力，可適應短期出差。